Senior Beleidsadviseur Op Het Snijvlak Onderwijs En Jeugdbeleid

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur op het snijvlak van onderwijs en jeugdbeleid bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van beleid dat duurzame ontwikkelkansen voor kinderen bevordert. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen, zorgpartners, en ouders, om een sterk opvang-, onderwijs- en zorgcontinuüm te creëren. Je draagt bij aan de Utrechtse jeugd- en onderwijsagenda voor 2028–2032 en zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd met aandacht voor toegankelijkheid, capaciteit en betaalbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de samenwerking tussen onderwijs, zorgpartners, en andere betrokkenen.
• Ontwikkelen van strategische agenda's en bijdragen aan de Utrechtse stadstafel.
• Beleid ontwikkelen en vernieuwen om de pedagogische basis rond scholen te versterken.
• Bewaken van de voortgang en resultaten van de jeugd- en onderwijsagenda.
• Vertalen van ambities naar concrete afspraken en resultaten.
• Adviseren van het gemeentebestuur en samenwerken met regionale en landelijke netwerken.
• Inspireren en verbinden van mensen binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

• Ruime ervaring in strategie- en beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen het onderwijs, jeugd of sociaal domein.
• Vermogen om complexe beleidsvraagstukken zelfstandig te beheren en om te zetten in uitvoerbare plannen.
• Ervaring met het aansturen van samenwerkingen en bestuurlijke processen.
• Competenties zoals visie, omgevingsbewustzijn, analytisch denken, zakelijk handelen, en planmatig resultaatgericht werken.
• Een datagedreven aanpak voor het nemen van onderbouwde beslissingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5369,- en €7253,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Werkplek in het stadskantoor van Utrecht met faciliteiten voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. De afdeling Onderwijs bestaat uit ongeveer 30 professionals die zich inzetten voor de stad en elkaar. Er heerst een open en toegankelijke werksfeer, met nadruk op samenwerking en betrokkenheid. De gemeente gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie en betere resultaten, en moedigt kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren.