Programmamanager Integraal Zorgakkoord

Samenvatting

Als Programmamanager Integraal Zorgakkoord ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een transitie van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie binnen de regio Midden-Brabant. Je werkt samen met negen gemeenten en diverse zorg- en welzijnspartners om regionale ambities te vertalen naar concrete acties. Je zorgt voor samenhang in projecten en programma's, coördineert de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan en versterkt netwerken. Deze rol vereist een sterke focus op samenwerking en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van gemeenten en regionale partners om samenhang te creëren en beweging te genereren.
• Coördineren van de uitvoering van het regionale IZA-Regioplan en bewaken van de samenhang tussen projecten en programma's.
• Aanspreekpunt zijn voor partners binnen de IZA-transformatieplannen, zoals Samen Mentaal Sterk.
• Sturen op voortgang, kwaliteit en resultaten van regionale basisfunctionaliteiten en preventie-infrastructuur.
• Vertalen van strategische vraagstukken naar concrete uitvoeringen en resultaten.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke sociale basis en structurele preventie in de regio.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als programmamanager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, zorgdomein of beide.
• Ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten.
• Een relevant netwerk in Midden-Brabant is een pré.
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden, met een focus op samenwerking en daadkracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 12, met een bereik van € 4.520,- tot € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Flexibele werkweek van maximaal 36 uur, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag en voorzieningen voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waarin diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van Tilburg en hun eigen groei te stimuleren via een breed aanbod aan trainingen. De organisatie richt zich op het versterken van de sociale basis en het bevorderen van gezondheid en welzijn in de regio.