Senior Beleidsadviseur Asiel En Migratie

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Asiel en Migratie bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de opvang, integratie en participatie van bijzondere doelgroepen, waaronder statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Je werkt binnen een projectteam en hebt een sleutelrol in het versterken van het gemeentelijk beleid op diverse thema's zoals onderwijs, wonen, zorg en werk & inkomen. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkt nauw samen met inwoners, ervaringsdeskundigen, collega's en ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor asiel en migratie.
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar lokaal beleid.
• Adviseren van bestuurders en directie, en overtuigend overbrengen van standpunten.
• Actief zoeken naar verbinding met andere beleidsterreinen zoals veiligheid, zorg en wonen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken zoals G40 en VNG.
• Initiëren en coördineren van lerende praktijken binnen het sociaal domein.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid en uitvoering en bijdragen aan de realisatie van de langetermijnvisie Zoetermeer 2040.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur.
• Aantoonbare ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en ervaring met beleid en uitvoering voor kwetsbare doelgroepen zoals statushouders en asielzoekers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch sterk en in staat om maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de gemeente.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische vraagstukken en dagelijkse praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 12 met een salaris van €7.253 per maand op basis van een fulltime dienstverband van 32-36 uur. De Gemeente Zoetermeer biedt een collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling. Er wordt gewerkt met een generiek functiegebouw en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die midden in de samenleving staat en continu de verbinding zoekt met de uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners. Het beleidsteam Inkomen en Bestaanszekerheid bestaat uit betrokken en deskundige collega's die elkaar versterken en samenwerken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. De organisatie waardeert professionals die zelfstandig kunnen opereren, eigenaarschap tonen en bijdragen aan een open en lerende werksfeer.