Schuldhulpverlener Kindregeling

Samenvatting

Als Schuldhulpverlener Kindregeling bij de Gemeente Zaanstad ondersteun je kinderen van gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire. Je richt je op het stabiliseren van hun financiële situatie en het creëren van overzicht, zodat zij een nieuwe start kunnen maken. Dit doe je door hen inzicht te geven in hun financiën en hen te begeleiden bij praktische stappen richting een gezonde financiële huishouding.

Verantwoordelijkheden

• Actief benaderen van de doelgroep op basis van belastinggegevens.
• In kaart brengen van de financiële situatie met budgetplannen en schuldenoverzichten.
• Adviseren over het in balans brengen van inkomsten en uitgaven.
• Berekenen van het Vrij Te Laten Bedrag en controleren van de beslagvrije voet.
• Inventariseren van benodigde stappen voor deelname aan een minnelijk traject en begeleiding bij deze acties.
• Monitoren van de uitvoering van het schulddienstverleningstraject.
• Opstellen van voorstelteksten voor saneringsvoorstellen en overdracht naar de Kredietbank.
• Deelnemen aan casuïstiekoverleggen met Casusregisseurs KOT.
• Werken op verschillende locaties, waaronder bij gedupeerden thuis.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in de schuldhulpverlening; ervaring met de toeslagenaffaire is een pré.
• Kennis van inkomenscomponenten, financiële tegemoetkomingsregelingen, en relevante wetgeving (zoals de WGS).
• Inzicht in psychosociale hulpverlening en psycho-educatie.
• Bekendheid met schuldhulptrajecten binnen de kindregeling voor gedupeerden van de toeslagenaffaire.
• Inlevingsvermogen, oplossingsgerichtheid, transparantie en betrouwbaarheid zijn essentieel.
• Affiniteit met jongeren en de vaardigheid om maatwerk te bieden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 voor vitaliteit.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering, en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is één van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een groeiende bevolking en een team van 1.800 medewerkers. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een unieke cultuur en omgeving, waarin lef en pionieren worden aangemoedigd. De gemeente richt zich op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen, en het versterken van de gemeenschap.