Junior Projectleider Realisatie Buitenruimte

Samenvatting

Als Junior Projectleider realisatie buitenruimte in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten die bijdragen aan een duurzame en aangename buitenruimte voor bewoners, ondernemers en passanten. Je werkt vanuit een technische achtergrond en speelt een cruciale rol in het realiseren van bewonersinitiatieven en het leiden van kleine projecten. Bij grotere projecten maak je deel uit van een projectteam. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe verhardingen, vergroening van gebieden, aanleg van fietspaden en herinrichting van pleinen, waarbij je nauw samenwerkt met betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en uitvoeren van kleine projecten en deelnemen aan grotere projectteams.
• Communiceren en participeren met bewoners en andere betrokkenen om hun belangen te behartigen.
• Vertalen van duurzaamheidsbeleid naar concrete maatregelen binnen projecten.
• Zorgen voor een functionerende en toekomstbestendige openbare ruimte.
• Bijdragen aan participatietrajecten en het aanbrengen van nieuwe verhardingen en groenstroken.
• Het realiseren van projecten van initiatief tot overdracht aan beheer.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek; een minor in duurzaamheid is een pré.
• Werkervaring in of een verbinding met de GWW-sector.
• Kennis van projectmanagement, contractmanagement en risicomanagement.
• Intrinsieke motivatie om te communiceren en participeren met burgers en andere betrokkenen.
• Ambitie om competenties verder te ontwikkelen, met focus op resultaatgerichtheid, samenwerking, omgevingsbewustzijn, communicatie en luistervaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving met een focus op het realiseren van toonaangevende projecten die bijdragen aan de leefbaarheid van de stad. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te realiseren en hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te delen. De gemeente streeft naar een mensgerichte aanpak, met aandacht voor zowel de burgers als de medewerkers.