Regisseur Re-Integratie Ex-Gedetineerden

Samenvatting

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden ben je verantwoordelijk voor de veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Je werkt binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en fungeert als schakel tussen de (ex-)gedetineerden, zorg- en justitiepartners. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie, waar samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload.
• Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak in samenwerking met betrokken partners.
• Analyseren van hulpvragen en organiseren van passende zorg en ondersteuning.
• Monitoren van maatwerkarrangementen en coördineren van samenwerking tussen zorg- en justitiepartners.
• Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van benodigde inzet.
• Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen.
• Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners en overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek.
• Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg.
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren.
• Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met de justitiële keten.
• Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap.
• Kennis van gemeentelijke taken rondom re-integratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om contact te maken met mensen met verschillende achtergronden.
• Vermogen om respectvol te luisteren en aan te voelen wat iemand nodig heeft, ook bij weinig motivatie.
• Zelfstandig beslissingen durven nemen en oplossingsgericht denken.
• Planmatig werken en initiatief nemen om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen € 3.568,- en € 5.624,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden en de optie tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur zoals laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waarin diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Werken voor Tilburg betekent bijdragen aan de gemeenschap en persoonlijke groei door middel van trainingen via het Tilburgs Leerhuis. De organisatie zet zich in voor een veilige en leefbare regio en werkt aan het voorkomen van overlast, criminaliteit en recidive.