Regionaal Implementatiemanager Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Regionaal Implementatiemanager Jeugdhulp voor de regio West-Brabant Oost. Deze rol is essentieel voor de implementatie van een nieuw jeugdhulpstelsel dat op 1 januari 2027 van kracht moet zijn. De manager is verantwoordelijk voor het vertalen van regionale afspraken naar praktische implementatielijnen en het waarborgen van de samenwerking tussen gemeenten, beleid, uitvoering en aanbieders.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de regionale implementatie van het nieuwe jeugdhulpstelsel.
• Sturen op een uniforme implementatie binnen alle WBO-gemeenten.
• Vertalen van contracten en afspraken naar heldere implementatielijnen.
• Leveren van kaders en handvatten voor lokale implementatie.
• Intensief samenwerken met lokale implementatiemanagers en stimuleren van kennisdeling.
• Bewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico’s binnen de implementatie.
• Bijsturen waar nodig en tijdig escaleren om resultaten te borgen.
• (Co)leiding geven aan het regionale implementatiekernteam en de bijbehorende overlegstructuren.
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor heldere communicatie.
• Verbinden van beleid, inkoop, uitvoering en aanbieders.
• Bewaken van de planning richting de invoering op 1 januari 2027.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met implementatie- of programmamanagement in het sociaal domein.
• Ervaring in een regionale of intergemeentelijke context.
• Sterke regie- en procesvaardigheden met oog voor samenhang.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Leiderschap en overtuigingskracht gericht op samenwerking.
• Ervaring met het aansturen van teams en overlegstructuren.
• Proactieve en daadkrachtige houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 32 uur per week tot 1 februari 2027, met mogelijkheid tot verlenging tot de zomer van 2027.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen met OV of fiets, en kilometervergoeding bij autovervoer.

Over Werkgever

Gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie stimuleert initiatief en betrokkenheid bij maatschappelijke opgaven. Werken voor de Gemeente Breda biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van de jeugdhulp in de regio, met een professionele en resultaatgerichte sfeer.