Recruitment Adviseur

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar twee ervaren (senior) recruitment adviseurs voor een tijdelijke functie van ongeveer 9 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar ook voor het adviseren en begeleiden van inhurend managers in het recruitmentproces. Je werkt aan een pilot gericht op het verbeteren van de kwaliteit en objectiviteit van het selectieproces.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en vertalen van behoeften naar vacatureteksten en wervingsstrategieën.
• Inzetten van gerichte search- en wervingsstrategieën om kandidaten te bereiken.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces met duidelijke communicatie en terugkoppeling.
• Deelnemen aan selectiegesprekken en adviseren over de selectie en aanname van kandidaten.
• Ondersteunen van vacaturehouders in de voorbereiding op gesprekken en het maken van selectie keuzes.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en inschaling.
• Actief meedenken over verbeteringen in het recruitmentproces en het opstellen van een eindrapportage met aanbevelingen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-4 jaar recente werkervaring binnen recruitment, bij voorkeur in de commerciële sector.
• Ervaring met intakegesprekken en stakeholdermanagement.
• Vaardigheden in het adviseren van inhurend managers en begeleiden van selectieprocessen.
• Kennis van sourcing, werving & selectie, en gespreksmethodieken zoals de STARR-methode.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.824 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een minimale duur van 6-12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof en het ruilen van feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkvoorwaarden, waaronder voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

Je komt te werken in het recruitmentteam van de gemeente Den Haag, dat zich kenmerkt door diversiteit, betrokkenheid en een open werksfeer. Het team werkt nauw samen met inhurend managers binnen de directie Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), die zich inzetten voor het welzijn van Haagse inwoners op het gebied van werk, inkomen en schulden. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillende perspectieven worden gewaardeerd en medewerkers zich kunnen inzetten voor de gemeenschap.