Projectregisseur Sociale Dorps- En Wijkaanpak

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een projectregisseur sociale dorps- en wijkaanpak voor het programma Sterke Dorpen en Wijken. De rol richt zich op het versterken van gemeenschappen en het bevorderen van een leefomgeving waar inwoners zich thuis voelen. De projectregisseur fungeert als verbinder en aanjager van sociale opgaven in de wijk Opwierde, waar zowel fysieke als sociale ontwikkelingen plaatsvinden. De focus ligt op het creëren van duurzame samenwerkingsverbanden en het integreren van sociale en fysieke aspecten in wijkontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Wijkteam ontwikkelen: Versterken van het wijkteam als samenwerkingsverband en stimuleren van samenwerking tussen verschillende domeinen en organisaties.
• Samenwerking in de wijk: Opbouwen van duurzame relaties met stichtingen, verenigingen, sleutelfiguren en maatschappelijke organisaties.
• Verbinding fysiek & sociaal: Integreren van leefbaarheid, gezondheid en welzijn in fysieke en ruimtelijke ontwikkelingen.
• Koppeling met wijkvisie: Verbinden van de resultaten van het wijkvisieproces met bestaande netwerken en bewonersinitiatieven.
• Signaleren & verbinden: Volgen van ontwikkelingen rond voorzieningen en gemeenschapsfuncties en deze koppelen aan bredere wijkontwikkelingen.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis en ervaring in project- of programmamanagement.
• Ervaring met samenwerking in dorpen en wijken.
• Inzicht in vraagstukken op het snijvlak van sociale en fysieke domeinen.
• Proactieve en communicatief sterke houding, met het vermogen om verbindingen te leggen en te sturen op gezamenlijk belang.
• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.520,- en €6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat vrij te besteden is.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta zet zich in voor een betere en mooiere leefomgeving door het versterken van sociale cohesie en het verbeteren van de leefkwaliteit in de regio. De organisatie waardeert samenwerking en betrokkenheid van inwoners en partners bij het realiseren van maatschappelijke opgaven. Kernwaarden van de gemeente staan centraal in de werkzaamheden en de interactie met de gemeenschap.