Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het realiseren van complexe projecten binnen het ruimtelijk domein. Je werkt aan de transformatie van binnenstedelijke gebieden en draagt bij aan de groei van de stad door te focussen op leefbaarheid, veiligheid en woningbouw. De functie omvat samenwerking met diverse partners en inwoners, en het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe ruimtelijke projecten met een multidisciplinair team.
• Samenwerken met zakelijke en maatschappelijke partners, evenals inwoners in projectgebieden.
• Aansturen van projecten en actief schakelen met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Bewaken van planning, proces en resultaat; tijdig signaleren van knelpunten en oplossingen.
• Inrichten van projecten, inclusief projectstructuur, contracten en inzet van expertise.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring in het ruimtelijk domein.
• Ervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten bij een gemeente, ontwikkelende organisatie of commercieel bureau.
• Sterke analytische vaardigheden en overzicht in complexe trajecten met focus op resultaat.
• Vermogen om vertrouwen op te bouwen met verschillende stakeholders, zoals wethouders en inwoners.
• Ervaring met participatie en besluitvorming binnen een politieke omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is parttime (32 uur per week) en biedt veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend en afhankelijk van ervaring, met een maximum van € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Er zijn flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en een persoonlijk ontwikkelbudget. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding, woon-werkverkeer vergoeding, en een mobiele telefoon en laptop. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze met kleine teams van acht tot twaalf medewerkers, zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van haar medewerkers en moedigt hen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Roosendaal is een stad met ambities, waar korte lijnen met stakeholders en een focus op resultaat centraal staan. De stad heeft een ideale ligging en biedt een mix van maatschappelijke betrokkenheid en professionele uitdagingen.