Projectmanager Energietransitie

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt meerdere ervaren projectmanagers voor de energietransitie, een cruciale opgave in de stad. De rol omvat het organiseren van processen, het samenbrengen van verschillende partijen en het realiseren van duurzame energieprojecten op wijkniveau. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het aansteken van samenwerking, het bewaken van budgetten en planningen, en het zorgen voor participatie van bewoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en structureren van het projectproces met duidelijke planningen en mijlpalen.
• Afspraken maken met betrokken partijen zoals bewoners, woningcorporaties, netbeheerders en interne teams.
• Aansturen van projectteams en externe partijen, en zorgen voor heldere verwachtingen.
• Bewaken van budgetten, planningen en capaciteit, en samenwerken met een projectsecretaris.
• Actief volgen van projectvoortgang en signaleren van knelpunten.
• Voorbereiden van besluiten door relevante informatie te verzamelen en scenario's uit te werken.
• Werken aan meerdere projecten, zoals gebiedsenergieplannen en innovatieve energie-oplossingen.

Vereisten

• HBO-opleiding en ruime relevante werkervaring met het managen van meerdere projecten in een complexe omgeving.
• Vaardigheden in het creëren van structuur, overzicht en het aansteken van samenwerking.
• Communicatieve vaardigheden om bewoners en partners te betrekken en plannen begrijpelijk uit te leggen.
• Vermogen om initiatief te nemen, keuzes te maken en effectief samen te werken in een dynamische omgeving.
• Kennis van de energietransitie is een pré, maar niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.308 en € 7.163 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart en een uitstekend pensioen bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werkopties en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is een dynamische stad met meer dan 171.000 inwoners, waar stedelijke ontwikkeling en natuurrijke omgeving elkaar versterken. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een inclusieve en diverse stad. Het cluster Project & Interim Management (PIM) biedt een professionele omgeving voor projectmanagers die werken aan complexe sociale en organisatorische opgaven. Arnhem streeft naar een duurzame toekomst met aardgasvrije wijken en lokale energiesystemen, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling binnen het team.