Projectleider Warmtetransitie

Samenvatting

Als Projectleider Warmtetransitie bij de ABG-organisatie ben je verantwoordelijk voor het verduurzamen van woningen en het toekomstbestendig maken van de leefomgeving in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je initieert, coördineert en realiseert projecten die bijdragen aan de overgang van aardgas naar duurzame warmteoplossingen. Je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat de warmtetransitie daadwerkelijk resultaten oplevert.

Verantwoordelijkheden

• Projectuitvoering: Je geeft uitvoering aan het project Lokale Aanpak Isolatie en bewaakt planning, voortgang en budgetten.
• Doelgroepcommunicatie: Je ontwikkelt communicatiestrategieën voor verschillende doelgroepen, zoals woningeigenaren en kwetsbare huishoudens, in samenwerking met communicatiecollega’s.
• Programma Warmte: Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het Programma Warmte en vertaalt beleid naar concrete projecten.
• Projectleiding: Je begeleidt projecten binnen de warmtetransitie en stemt af met interne en externe partners, zoals netbeheerders en woningcorporaties.
• Netwerken: Je onderhoudt samenwerkingsrelaties en informeert bestuurders over voortgang en ontwikkelingen.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Kennis: Affiniteit met de energietransitie en warmtetransitie.
• Projectmanagement: Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten, inclusief planning, budgetten en stakeholdermanagement.
• Communicatieve vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden om verschillende doelgroepen te bereiken en te verbinden.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactief, resultaatgericht, betrokken, verantwoordelijk en bestuurlijk sensitief. In staat om goed samen te werken en te schakelen met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget: 20,45% van het salaris voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contractduur: In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Secundaire voorwaarden: Laptop en telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, goede werk-privébalans, pensioenregeling via ABP, en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. De organisatie is platte en informeel, met een focus op ontwikkeling en leren. Medewerkers hebben de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.