Jurist Bezwaar En Beroep Sociaal

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Jurist bezwaar en beroep sociaal voor de afdeling Juridische zaken, specifiek binnen het cluster Rechtsbescherming. De rol richt zich op het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures in het sociale domein, waaronder sociale zekerheid, WMO, en Jeugdwet. De functie is fulltime (1,0 FTE) voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig voorstellen doen over besluitvorming inzake bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
• Inhoudelijke en procesmatige advisering aan het bestuursorgaan.
• Vertegenwoordigen van het bestuursorgaan in gerechtelijke procedures.
• Bijdragen aan de verbetering van producten en processen binnen het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming.
• Juridische kennisoverdracht binnen het sociale domein en andere betrokken organisatieonderdelen.
• Volgen van ontwikkelingen en trends in wet- en regelgeving, jurisprudentie en dienstverlening gerelateerd aan het sociale domein.
• Indien nodig innovatievoorstellen doen.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op WO-niveau in Nederlands Recht.
• Bij voorkeur meerjarige relevante werkervaring in het sociale zekerheidsrecht, WMO, Jeugdwet en aanverwante wetgeving.
• Gedegen kennis van bestuursrecht en ervaring in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Sterke adviesvaardigheden, met name in het afstemmen van gevolgen van bezwaar- en beroep voor de gemeentelijke organisatie.
• Persoonlijke eigenschappen: omgevingsbewust, integer, initiatiefrijk, resultaat- en oplossingsgericht, proactief, advies- en besluitvaardig, samenwerker en verbinder, en analytisch vermogen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een competitief salaris binnen schaal 11, variërend van € 4.520 tot € 6.422, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor zaken zoals verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Dit bedrag omvat ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Er zijn mogelijkheden voor opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie met ongeveer 1.800 medewerkers en 121.000 inwoners, die samenwerkt aan diverse projecten en initiatieven. De gemeente streeft naar een wendbare en resultaatgerichte organisatie, die creativiteit en initiatief stimuleert. Er is aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, ongeacht hun levensfase. De gemeente biedt een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat en staat voor onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering.