Projectleider Wegbeheer

Samenvatting

Als Projectleider Wegbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het wegennet in het stadsdeel Escamp. Je zorgt voor een veilige en goed onderhouden openbare ruimte door strategische afwegingen te maken en advies te geven over onderhoud, vervanging en ontwikkelingen. Je werkt samen met bewoners, ondernemers en interne partners om de kwaliteit en veiligheid van de openbare ruimte te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van het wegennet.
• Adviseren over beheer, vervanging en kwaliteitsborging.
• Prioriteiten stellen en regie voeren op werkzaamheden tussen verschillende disciplines.
• Leidinggeven aan projecten van voorbereiding tot uitvoering.
• Verbinden van belangen van bewoners, ondernemers en interne partners.
• Adviseren over bestuurlijke en politieke vraagstukken rondom wegbeheer.
• Stimuleren van samenwerking met collega’s en externe partijen.
• Dagelijkse aansturing van wegbeheerders, inclusief planning en kwaliteitsstandaarden.
• Budgetbewaking binnen het beheergebied, inclusief uitputting en inzet van middelen.
• Opdrachtvorming en leveranciersafstemming bij bestelopdrachten en uitvoeringswijze.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in wegbeheer en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met integraal samenwerken binnen de openbare ruimte.
• Vermogen om projecten en werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen.
• Ervaring in het adviseren van collega’s, partners en andere betrokkenen.
• Kennis van en ervaring met systemen voor vergunningen, meldingen en klachten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €4.520,- en €6.422,- bruto per maand (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Optie om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feest- of herdenkingsdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

Stadsdelen & Wijken (S&W) van de gemeente Den Haag werkt samen met bewoners, ondernemers en partners aan een veilige en leefbare stad. Ze zijn goed op de hoogte van wat er in de wijken speelt en kunnen snel inspelen op behoeften. S&W fungeert als schakel tussen de wijk en het stadhuis, waarbij ze luisteren, verbinden en vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie. Het doel is om vertrouwen op te bouwen tussen bewoners en de gemeente en samen te werken aan verbeteringen in de leefomgeving.