Teammanager Vergunningen En Toezicht

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Teammanager Vergunningen en Toezicht die ervaring heeft met organisatieontwikkeling en verandermanagement. De afdeling Vergunningen & Toezicht staat voor de uitdaging om een toekomstbestendige dienstverlening te creëren voor inwoners en ondernemers, in een dynamische omgeving waar nieuwe wet- en regelgeving en digitale innovaties een rol spelen. De teammanager speelt een cruciale rol in de professionalisering van de afdeling door medewerkers te begeleiden, samenwerking te stimuleren en richting te geven in een veranderende organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 20 tot 30 professionals en zorgen voor een veilige, professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het team.
• Begeleiden van medewerkers en collega-leidinggevenden bij veranderingen en ontwikkelvraagstukken.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling door bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties.
• Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en dienstverlening.
• Benutten van data en managementinformatie voor inzicht in prestaties en ontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan de strategische koers en ontwikkeling van de afdeling als lid van het managementteam.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, planologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en verandervraagstukken.
• Ervaring met het begeleiden van professionals in een dynamische en veranderende omgeving.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met integraal management.
• Affiniteit met vergunningverlening, toezicht, handhaving of het fysieke domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand (schaal 13), met een mogelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 15%.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.
• Mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feest- of herdenkingsdagen.
• Thuiswerkvergoeding en internetvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De afdeling Vergunningen en Toezicht van de gemeente Den Haag bestaat uit ongeveer 150 medewerkers en is gericht op het creëren van een veilige, leefbare en aantrekkelijke stad. De afdeling kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en een collegiale sfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om elkaar te ondersteunen en er worden regelmatig informele activiteiten georganiseerd om de teamdynamiek te versterken. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkcultuur waar verschillende perspectieven en meningen welkom zijn.