Projectleider Stadsinfrastructuur

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider Stadsinfrastructuur die verantwoordelijk is voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van projecten in de fysieke leefomgeving van de stad. De rol omvat het aansturen van groot onderhoud en de aanleg van nieuwe infrastructuur, zoals wegen, groenvoorzieningen en riolering. De Projectleider werkt binnen het team Stadsinfra & Bouw en moet in staat zijn om complexe projecten te managen, waarbij samenwerking met interne en externe stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Projectmatig aansturen van de voorbereiding, aanbesteding, realisatie en nazorg van civiele techniek- en cultuurtechniekprojecten.
• Adviseren van interne opdrachtgevers in de ontwerpfase en formuleren van projectopdrachten, inclusief scope, tijd, geld en risico’s.
• Zorgen voor afstemming met betrokkenen, zoals stakeholders, adviseurs en toezichthouders.
• Bewaken van de voortgang van projecten en evalueren van scope, tijd, geld, omgeving en risico’s.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eindproduct en de overdracht naar de beheerorganisatie.
• Aannemen van verschillende projectleidersrollen afhankelijk van de gekozen contractvorm.
• Aansturing van toezichthouders en andere teamleden.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van civiele techniek.
• Ervaring als projectleider/-manager met vergelijkbare projecten.
• Sterke vaardigheden in plannen en organiseren.
• Samenwerkingsgericht, nauwkeurig, flexibel en zelfstandig.
• In staat om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingen te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 11 (€ 4.520 – 6.422) of 12 (€ 5.369 – 7.253), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, met mogelijkheden voor extra verlof of andere voordelen.
• Jaarcontract voor 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vergoeding van reiskosten, met verschillende tarieven afhankelijk van het vervoermiddel.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waarin samenwerking met inwoners, ondernemers en partners centraal staat. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en een focus op maatschappelijke impact.