Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Projectleider gebiedsontwikkeling Woningbouw voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het realiseren van voldoende, passende en toekomstbestendige woningen door het aansturen van diverse woningbouwprojecten, waaronder inbreidingsplannen en gebiedstransformaties. De projectleider is verantwoordelijk voor het leiden van multidisciplinaire teams en het waarborgen van de voortgang, kwaliteit en communicatie van de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van meerdere woningbouwprojecten gelijktijdig.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams.
• Inrichten van projectteams en bevorderen van effectieve samenwerking.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en contractuele afspraken.
• Voeren van onderhandelingen met ontwikkelaars en stakeholders.
• Zorgen voor heldere communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden.
• Regie houden op het gehele proces van initiatief tot realisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en/of project- en contractmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10, cao-gemeenten).
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke omgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en oplossingsgerichtheid, heerst er een cultuur van loyaliteit en ondersteuning binnen het team. De gemeente waardeert het welzijn van haar medewerkers en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling.