Adviseur Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt twee Adviseurs Gebiedsontwikkeling voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het ondersteunen van projecten binnen het programma Stikstofreductie en Natuurherstel. De adviseurs zijn verantwoordelijk voor het vertalen van verschillende belangen en opgaven naar uitvoerbare plannen en inrichtingseisen, en fungeren als schakel tussen beleid en praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Bijdragen aan gebiedsprocessen en opstellen van plannen van aanpak.
• Begeleiden van het opstellen van inrichtingsplannen en maatregelenkaarten.
• Organiseren en begeleiden van overleggen en inloopbijeenkomsten.
• Onderhouden van contacten met grondeigenaren en andere betrokken partijen.
• Adviseren over en toetsen van bestekken en bestekramingen.
• Begeleiden van de uitvoering van inrichtingsmaatregelen.
• Vertalen van inhoudelijke eisen naar concrete ontwerp- en inrichtingseisen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring of affiniteit met gebiedsontwikkeling.
• Affiniteit met natuur, water en landbouw; een groene of ecologische achtergrond is een pré.
• Verbindende persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.791,58 en €5.340,57 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Contract voor 32-36 uur per week.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget van €6.000.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De Provincie Fryslân is een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 medewerkers, gericht op het verbeteren van de Friese samenleving en het werkgeluk van haar medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Fryslân heeft een sterke eigen identiteit, en tweetaligheid is een basisprincipe.