Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een Projectleider Gebiedsontwikkeling voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het realiseren van strategische ambities op het gebied van bereikbaarheid, leefbaarheid, duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit door middel van concrete projecten. De projectleider leidt grootschalige gebiedsontwikkelingen en infrastructuurprojecten met aanzienlijke impact en vertaalt bestuurlijke ambities naar haalbare projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van grootschalige gebiedsontwikkelingen en stadsvernieuwingsprojecten.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete, haalbare projecten met duidelijke doelen en faseringen.
• Adviseren van bestuur en directie over strategische keuzes en beleidskaders.
• Verbinden van verschillende programma’s en beleidsvelden zoals wonen, mobiliteit en duurzaamheid.
• Werken op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering, en interne en externe partners samenbrengen.
• Borgen van de samenhang tussen beleid, programma’s en projecten en stimuleren van integraliteit.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bestuurlijke overleggen en onderhandelen met stakeholders.
• Coachen van junior en medior projectleiders en bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, stedenbouw, civiele techniek, bestuurskunde, vastgoed of ruimtelijke ordening.
• Ruime ervaring als senior projectleider in gebiedsontwikkeling of stadsvernieuwing binnen de publieke sector.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en ervaring met complexe besluitvormings- en participatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering aan bestuur en management.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Strategische, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte werkstijl.
• Sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn en het vermogen om strategische keuzes te prioriteren en vertalen naar concrete acties.
• Leiderschap, regievoering, oordeelsvorming en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot € 6.343,- per maand (schaal 11) met doorgroeimogelijkheden tot € 7.163,- per maand (uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur.
• Een open en informele werkomgeving met een goed bereikbaar stadskantoor.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in hun beleid. De gemeente bevordert een informele en professionele werksfeer, waarbij samenwerking en eigen verantwoordelijkheid belangrijke kerncompetenties zijn. Klant- en resultaatgerichtheid zijn vanzelfsprekend in de dagelijkse werkzaamheden.