Projectleider Fysiek Domein

Samenvatting

Als projectleider binnen het team Projecten van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor diverse ruimtelijke projecten in Helmond. Je zorgt voor de uitvoering van plannen, van initiatief tot realisatie, en werkt aan woningbouw en gebiedsontwikkeling. Je organiseert processen, verbindt relevante stakeholders en bewaakt de planning, budgetten, risico's en kwaliteit van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig aansturen van projecten binnen woningbouw en gebiedsontwikkeling.
• Organiseren van het proces en het bijeenbrengen van de juiste mensen.
• Fungeren als gesprekspartner voor ontwikkelaars, ontwerpers, inwoners en bestuur.
• Bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit van projecten.
• Adviseren over scenario's en bestuurlijke keuzes.
• Signaleren van kansen en knelpunten en tijdig bijsturen.
• Overzicht houden en belangen verbinden om resultaten te behalen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met ruimtelijke of fysieke projecten.
• Ervaring met proces- en projectmatig werken.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om meerdere belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om keuzes helder voor te leggen.
• Gestructureerde werkhouding en flexibiliteit in schakelen tussen strategie en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Mogelijkheden om IKB te gebruiken voor uitbetalingen, bijkopen van vakantiedagen of fiscale doelen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Helmond is een groeiende stad in de Brainport-regio, met plannen om tot 2040 15.000 woningen te bouwen en te groeien naar 115.000 inwoners. De organisatie richt zich op duurzame, inclusieve en toekomstbestendige wijken en biedt een open, informele werkomgeving. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en de ontwikkeling van medewerkers, met een sterke focus op samenwerking en innovatie.