Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

Als Projectleider Civiele Techniek bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor civieltechnische projecten die bijdragen aan een veilige en duurzame leefomgeving. Je werkt aan diverse projecten, zoals het herinrichten van woonwijken en het vervangen van rioleringen. Je begeleidt het proces van initiatief tot overdracht, waarbij je samenwerkt met verschillende vakdisciplines en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van multidisciplinaire projectteams, waaronder werkvoorbereiders, verkeerskundigen en toezichthouders.
• Zorgen voor afstemming met andere afdelingen over strategie, beleid en beheer.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en samenwerken met projectontwikkelaars.
• Communicatie verzorgen met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.
• Bewaken van planning, budget, risico’s en communicatie (GROTIC).

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het leiden van civieltechnische projecten.
• Ervaring in de grond-, weg- en waterbouw, bij voorkeur met het vervangen van riolering.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Goed omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om technische en maatschappelijke informatie af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werktijden van 24 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €1.204 bruto per maand.
• Vrijheid om werkdagen in te delen, met een werkplek in het stadhuis of deels thuis.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten in Nederland, met een diverse en dynamische omgeving. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van inclusiviteit. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een informele en collegiale werksfeer, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.