Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Projectleider Civiele Techniek voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol coördineer je civieltechnische projecten in de openbare ruimte, gericht op verduurzaming en leefkwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van projecten, van initiatieffase tot evaluatie. Dit omvat het bouwen en renoveren van infrastructuur zoals wegen, riolering en openbare verlichting, waarbij je samenwerkt met diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van meerdere civieltechnische projecten van start tot evaluatie.
• Opstellen van projectplannen in overleg met opdrachtgevers, inclusief doelstellingen en risicoanalyse.
• Fungeren als centrale schakel tussen interne partijen zoals beheerders, beleidsadviseurs en wethouders.
• Communiceren en afstemmen met externe stakeholders zoals aannemers en nutsbedrijven.
• Leidinggeven aan het projectteam en adviseren over politiek gevoelige kwesties.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, budget en communicatie volgens GROTICK beheeraspecten.
• Initiëren en uitvoeren van aanbestedingstrajecten conform inkoopbeleid.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in civieltechnisch vakgebied.
• Meerdere jaren ervaring met civieltechnische projecten en projectmanagement.
• Kennis van contractvormen (UAV, UAV-GC) en de RAW-systematiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor maatschappelijke impact.
• Coachende en inspirerende aanpak, met doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met projectmatig werken en kennis van relevante wetgeving en normen.
• Financieel bewustzijn en het vermogen om onafhankelijk te adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
• Salaris tussen €4.132 en €5.947 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra's zoals verlof of reiskosten.
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een gemotiveerd en ambitieus team met vrijheid en verantwoordelijkheid.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad die sterk gericht is op samenwerking met de samenleving en het bestuur. De organisatie hecht waarde aan burgerparticipatie en werkt integraal aan de doelstellingen van het bestuur. De kernwaarden zijn veerkracht, leren en ontwikkelen, creativiteit, verbinding en verantwoordelijkheid. De gemeente is continu in ontwikkeling, zowel voor medewerkers als voor de organisatie.