Opgavetrekker Verduurzamen Gebouwde Omgeving (M/V/X)

Samenvatting

De Gemeente Berg en Dal zoekt een Opgavetrekker Verduurzamen Gebouwde Omgeving voor 36 uur per week, met een salaris tussen €4.884 en €6.751 per maand. De rol omvat het werken voor de gemeenten Heumen en Berg en Dal, waarbij je verantwoordelijk bent voor de uitvoering van duurzaamheidsplannen en het verbinden van inwoners, ondernemers en partners. Je zorgt ervoor dat plannen praktisch worden geïmplementeerd en dat er een samenhangende aanpak is voor energieverbruik en infrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van verduurzamingsprojecten in de gemeenten Heumen en Berg en Dal.
• Verbinden van beleid, uitvoering en bestuur binnen een divers team van projectleiders, specialisten en vrijwilligers.
• Organiseren van dorpsgerichte initiatieven en het creëren van een gezamenlijke route naar een duurzame energievoorziening.
• Signaleren van kansen en knelpunten en zorgen voor de juiste randvoorwaarden.
• Structureren van complexe processen om beweging te genereren in de verduurzaming.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als projectleider, programmamanager of opgavetrekkker.
• Kennis van en ervaring met gebiedsprocessen en energietransitie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris ingeschaald in schaal 11A van de Cao Gemeenten.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten voor thuiswerken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, inclusief onbeperkte toegang tot een online academie.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Extra's zoals bedrijfsfitness, fietsregeling en een smartphone en laptop van de werkgever.

Over Werkgever

De Gemeente Berg en Dal streeft naar een klimaatneutrale samenleving in 2050 en werkt aan verduurzaming op verschillende terreinen zoals energie, mobiliteit en landgebruik. De organisatie hecht waarde aan verbinding met de samenleving en het ondersteunen van de ambities van het bestuur. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de samenleving en het maken van een positieve impact.