Senior Planeconoom

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een Senior Planeconoom voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €5.303,- en €7.163,- in schaal 12. Deze rol is cruciaal in het ondersteunen van de groei van de gemeente, die zich richt op het ontwikkelen van circa 10.000 woningen. De Senior Planeconoom fungeert als inhoudelijke expert en adviseert bij gebiedsopgaven, coördineert het team van planeconomen en is een strategisch gesprekspartner voor beleid, management en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over financiële vertalingen van ruimtelijke projecten.
• Coördineren van taken binnen het team van planeconomen en zorgen voor een overzicht van gemeentelijke ontwikkelingen.
• Ondersteunen van projectleiders bij onderhandelingen met marktpartijen over overeenkomsten.
• Uitvoeren van haalbaarheidsberekeningen en beheren van grondexploitaties.
• Bijdragen aan beleids- en visievorming en fungeren als vraagbaak voor strategische vraagstukken.
• Begeleiden van beginnende planeconomen en ondersteunen van collega's bij inhoudelijke vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied, zoals Ruimtelijke ordening, Planologie, Bouwkunde, Civiele Techniek of Vastgoedmanagement.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als planeconoom, waarvan 3 jaar in een senior rol.
• Brede kennis van businesscases in gebiedsontwikkeling en ervaring in een strategische rol.
• Uitstekende analytische vaardigheden, resultaatgerichtheid en strategisch inzicht.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met samenwerking met marktpartijen.
• Goede communicatieve vaardigheden, politiek sensitief en ervaring met het adviseren van bestuurders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een ambitieuze groeigemeente.
• Salaris tussen €5.303,- en €7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris.
• Contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot een digitaal leerplatform en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding, smartphone, laptop en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Pensioenregeling via het ABP met een bijdrage van 70% door de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit verschillende dorpen en ligt tussen Rotterdam en Gouda. De gemeente staat voor uitdagende maatschappelijke en organisatorische opgaven en streeft naar continue ontwikkeling van processen en instrumenten. Kernwaarden zoals Verbindend, Open, Energiek en Lef zijn belangrijk voor de organisatie. De gemeente biedt een omgeving die medewerkers uitdaagt en ruimte geeft voor groei in hun carrière.