Product Owner - Procesmanagement En Intelligent Process Automation (Ipa)

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Product Owner voor Procesmanagement en Intelligent Process Automation (IPA). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen die direct invloed hebben op inwoners en medewerkers. Je werkt binnen een Scrum-structuur en coördineert drie belangrijke projecten gericht op proactieve dienstverlening, de medewerkersreis en de organisatieontwikkeling. Je zorgt voor de balans tussen standaardisatie en maatwerk en stuurt een team van procesmanagers en IPA-specialisten aan.

Verantwoordelijkheden

• Ophalen van processen en vraagstukken binnen de drie CMT-projecten en reguliere bedrijfsvoering.
• Stellen van prioriteiten en beheren van een geprioriteerde procesbacklog.
• Bewaken van de balans tussen projecten en doorlopende processen in samenwerking met opdrachtgevers en IT-teams.
• Schakelen tussen business en IPA door behoeften te vertalen naar automatiseringsopdrachten.
• Organiseren van Scrum-activiteiten zoals refinement, sprintplanning, reviews en retrospectives.
• Actief zoeken naar generieke procescomponenten en deze vertalen naar herbruikbare oplossingen.
• Structureren van planning en voortgang en toezicht houden op het totale werkpakket.
• Uitbreiden en functioneel aansturen van het tijdelijke projectteam.
• Zorgen voor aansluiting tussen procesontwerp en implementatie.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van procesmanagement binnen de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol binnen een Agile/Scrum-omgeving.
• Ervaring met procesmanagement en werken met proceseigenaren.
• Sterke regie- en prioriteringsvaardigheden.
• Vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen.
• Mensgerichtheid gecombineerd met resultaatgerichtheid.
• Ervaring binnen een gemeente of het publieke domein is een pré.
• Affiniteit met of ervaring in IPA, RPA en automatisering.
• Ervaring met het opbouwen en aansturen van tijdelijke teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die in ontwikkeling is.
• Salaris in schaal 10/11, maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan extra salaris of verlofdagen.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. De gemeente streeft naar een open en transparante werkcultuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Almelo richt zich op het vinden van oplossingen in plaats van het volgen van regels, met kernwaarden als nabijheid, aanspreekbaarheid, en vertrouwen. De gemeente is trots op haar geschiedenis en biedt een aantrekkelijke leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers.