Consulent Wmo (Doorlopend)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Consulent Wmo die zich richt op het ondersteunen van inwoners in hun zelfredzaamheid en participatie. Deze rol valt onder de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en omvat werkzaamheden gerelateerd aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en andere relevante wetgeving. De functie is doorlopend open en biedt de kans om een positieve impact te maken op de stad en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Wmo ben je verantwoordelijk voor: - Het voeren van verdiepende gesprekken met inwoners, vaak thuis. - Werken vanuit het principe van positieve gezondheid en focussen op wat inwoners nog kunnen. - Signaleren en activeren van netwerken, zorgaanbieders en professionals. - Geven van informatie en advies, en inschakelen van externe experts indien nodig. - Opstellen van ondersteuningsplannen samen met de inwoner en toekennen van Wmo-voorzieningen. - Volgen van de voortgang van de geboden ondersteuning en bijsturen waar nodig. - Beheren van een eigen caseload, inclusief complexe situaties. - Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk om kleine zorgen te voorkomen en inwoners te versterken.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo-diploma in een relevante richting zoals maatschappelijk werk, ergotherapie, fysiotherapie, sociale juridische dienstverlening of pedagogiek. - Minimaal 1 jaar ervaring als consulent Wmo en 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal-maatschappelijk domein. - Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met vraagverheldering en gespreksvoering. - Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving of het vermogen deze snel eigen te maken. - Flexibiliteit, veerkracht, en een collegiale instelling. - Oplossingsgerichtheid, integrale werkhouding en kostenbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris in schaal 9, variërend van € 3.524 tot € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Er zijn mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP. De organisatie biedt de mogelijkheid tot hybride werken en stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van de stad en haar inwoners te bevorderen. De organisatiecultuur is gericht op inclusiviteit en waardering van diversiteit, waarbij verschillen als een kracht worden gezien.