Teamleider Team Intern Advies En Kaders & Interne Bedrijfsvoering

Samenvatting

Als teamleider van Intern Advies & Kaders (IAK) en Interne Bedrijfsvoering (IBV) bij de gemeente Twenterand ben je verantwoordelijk voor het aansturen van twee teams die samen de basis vormen voor een sterke organisatie. Je zorgt ervoor dat strategie en uitvoering goed op elkaar aansluiten, en stimuleert innovatie en samenwerking binnen de teams. Je richt je op de ontwikkeling van de bedrijfsvoering en het optimaliseren van de inzet van mensen en middelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams IAK (15 medewerkers) en IBV (11 medewerkers).
• Versterken en verder ontwikkelen van de bedrijfsvoering.
• Stimuleren van innovatie, samenwerking en continu verbeteren.
• Ondersteunen van de professionele en persoonlijke groei van medewerkers.
• Formuleren van kwalitatieve en kwantitatieve doelen rekening houdend met personele capaciteit.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
• Vertalen van concernbeleid naar concrete plannen en acties voor de teams.
• Verbinden van strategie met uitvoering en teams meenemen in veranderingen.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie.
• Aantoonbare ervaring binnen het domein van bedrijfsvoering en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Inzicht in en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en besluitvorming.
• Sterke schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden.
• Analytisch vermogen en een proactieve, resultaatgerichte werkwijze.
• Vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen en te vertalen naar heldere keuzes.
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Bruto maandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- op fulltimebasis (36 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%, pensioenopbouw bij ABP en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ondersteuning in persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Twenterand biedt een open en informele cultuur met korte lijnen. Samenwerking staat centraal, en er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. De organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich op het versterken van de samenwerking met inwoners en betrokkenen.