Procesregisseur Jeugd

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Intensieve Procesregisseur Jeugd die verantwoordelijk is voor het begeleiden van gezinnen met complexe problematiek. In deze rol ben je het aanspreekpunt bij vastgelopen hulpverlening en acute veiligheidsvragen. Je werkt intensief samen met gezinnen, hulpverleners en partners om ervoor te zorgen dat gezinnen weer zelfstandig verder kunnen. Je komt in actie wanneer de situatie dreigt te escaleren en zorgt voor overzicht, coördinatie en de juiste ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor gezinnen met complexe problematiek.
• Analyseren van situaties en opstellen van passende plannen van aanpak of veiligheidsplannen.
• Bewaken van de voortgang van ingezette hulp en het resultaat daarvan.
• Actief in gesprek gaan met gezinnen die onvoldoende meewerken en hen motiveren tot samenwerking.
• Inschatten van veiligheidssituaties en indien nodig opschalen naar de Raad voor de Kinderbescherming.
• Deelname aan de beschermtafel en het interventieteam, waarbij je casussen overneemt en ondersteuning biedt.
• Coördineren van de aanpak en adviseren van betrokkenen om de hulpverlening weer op de rails te krijgen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van jeugdzorg of jeugdbescherming.
• Relevante werkervaring in de jeugdzorg of jeugdbescherming.
• SKJ-registratie is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team.
• Analytisch inzicht en de capaciteit om onder druk te presteren.
• Omgevingsbewustzijn en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Vermogen om inwoners te motiveren en activeren, met oog voor hun perspectief en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.998 op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), met doorgroeimogelijkheden tot € 5.519.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding voor thuiswerken, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er heerst een betrokken sfeer binnen het team, dat bestaat uit 25 professionals met diverse achtergronden. De organisatie stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Fouten maken wordt gezien als een kans om te leren, en plezier in het werk staat hoog in het vaandel.