Privacy Officer Junior

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een junior privacy officer die bijdraagt aan het vergroten van de privacyvolwassenheid binnen de organisatie, met een focus op het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). De rol omvat het waarborgen van de privacy van inwoners en het ondersteunen van projectteams bij het ontwikkelen van digitale diensten, waarbij privacy centraal staat. De junior privacy officer werkt samen met een senior privacy officer en andere specialisten om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan de privacyregels en wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectteams bij de ontwikkeling van digitale diensten, met aandacht voor privacy vanaf het begin.
• Adviseren over privacyvraagstukken en het signaleren van risico's en knelpunten.
• Opstellen van documenten zoals verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen en privacy quick scans.
• Bijhouden van het register van verwerkingen binnen het cluster.
• Actief deelnemen aan besluitvorming door gevraagd en ongevraagd advies te geven over privacygerelateerde keuzes en consequenties.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bachelor in IT Recht, Tech & Law of een vergelijkbaar vakgebied.
• 1-3 jaar werkervaring in het privacy werkveld, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met adviseren en het borgen van processen, kennis van techniek en praktische interpretatie van wetgeving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG.
• Ervaring met privacy by design in software- en webontwikkeling, en advisering over algoritmes/AI en SaaS-contracten.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag thuis.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op digitale transformatie en innovatie. Binnen het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) worden alle IT-taken gebundeld, met een focus op digitale strategie, cloudtechnologie, privacy, ethiek en informatiebeheer. De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy bestaat uit ongeveer 40 professionals die samenwerken om de organisatie te adviseren en begeleiden in het omgaan met digitale uitdagingen. De gemeente streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn en investeert in de kennis en vaardigheden van haar medewerkers.