Pedagoog

Samenvatting

Als pedagoog bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen met opvoedvragen en -problemen, met als doel een gezonde en veilige opgroeiomgeving voor kinderen van 0 tot 18 jaar te waarborgen. Je werkt binnen het cluster Jeugd van Volksgezondheid en biedt ondersteuning aan jeugdverpleegkundigen en artsen door hen te begeleiden, adviseren en scholen in opvoedondersteuning. Je helpt bij het signaleren van opvoedvragen en verwijst indien nodig door naar kortdurende Videohometraining.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van consultatie aan collega's bij opvoedondersteuningsvragen.
• Ondersteunen van gezinnen met kinderen van 0-6 jaar via Videohometraining.
• Begeleiden van jeugdverpleegkundigen tijdens opvoedhuisbezoeken ter bevordering van deskundigheid.
• Organiseren van scholingen en casuïstiekbijeenkomsten voor JGZ-professionals.
• Ontwikkelen en borgen van de kwaliteit van opvoedondersteuning door richtlijnen te verbeteren en nieuwe methodieken toe te passen.
• Samenwerken met Adviseurs Collectieve Opvoedondersteuning (ACO’s) aan de doorontwikkeling van opvoedondersteuning.
• Signaleren van trends en knelpunten in wijken en teams en hierop actie ondernemen.
• Betrokken zijn bij stedelijke bijeenkomsten voor ouders en professionals.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding in Pedagogiek, Pedagogische Wetenschappen of een relevante opleiding met ervaring in opvoedondersteuning.
• Brede pedagogische kennis van ouderschap en opvoeding, met ervaring in het werken met diverse culturen en opvoedvisies.
• Kennis van opvoedondersteuning voor kinderen in de basis- en middelbare schoolleeftijd is een pré.
• Ervaring met het begeleiden en ondersteunen van professionals in een werksituatie.
• Vaardigheden in ouder- en kindgericht werken, overzicht houden en sensitief handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede thuiswerkplek met vergoeding.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en fietsvergoeding.
• Opleiding 'K-VHT in gezinnen met jonge kinderen' en verlofsparen voor persoonlijke wensen.
• Mogelijkheid om feestdagen te ruilen en een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als kracht. Binnen het cluster Jeugd van Volksgezondheid werken ongeveer 250 professionals samen aan de gezondheid en veiligheid van opgroeiende kinderen. De organisatie biedt een open en collegiale sfeer waarin leren van elkaar en samenwerking centraal staan.