Privacy Officer

Samenvatting

De gemeente Aalten is op zoek naar een Privacy Officer voor het team informatievoorziening, met een werkweek van 24 tot 32 uur. De rol is gericht op het waarborgen van privacy en persoonsgegevens binnen de gemeentelijke organisatie, met een focus op de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De Privacy Officer fungeert als adviseur en eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en werkt samen met verschillende teams om het privacybeleid en de informatiebeveiliging te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's en management over privacyvraagstukken en de AVG.
• Opstellen, uitvoeren en bewaken van het privacybeleid van de gemeente.
• Ondersteunen bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Beoordelen van privacyrisico's en vastleggen in DPIA's.
• Beoordelen van overeenkomsten met externe verwerkers van persoonsgegevens.
• Beheren van verzoek-, verzet- of bezwaarprocedures met betrekking tot de rechten van betrokkenen.
• Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, ISO en CISO voor het opstellen van het Informatieveiligheidsplan.
• Geven van interne presentaties om het bewustzijn over privacy binnen de organisatie te vergroten.
• Meedenken en schrijven aan het informatieveiligheidsbeleid en AI-beleid.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van privacy, informatieveiligheid of bestuurlijk-juridisch.
• Enige ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante privacywetgeving zoals AVG, Wpg en Woo.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende teams en disciplines.
• Proactieve houding en oog voor het verbeteren van processen en structuur binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder gedeeltelijk thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar voor extra verlof of andere doeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Aalten zet zich in voor een prettig woon- en werkklimaat voor haar 27.000 inwoners. Kerncompetenties zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling. De organisatie is gericht op het optimaliseren van de dienstverlening en is volop in ontwikkeling, met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid binnen de gemeenschap.