Mvoi Coördinator (Parttime, 28 Uur)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een parttime MVOI Coördinator (28 uur) die verantwoordelijk is voor het coördineren van het gemeentelijk MVOI-actieplan, gericht op maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen. De coördinator speelt een centrale rol in het vertalen van beleid naar praktijk en het activeren van collega's en opdrachtnemers. De functie omvat het ontwikkelen van een plan van aanpak voor de structurele integratie van MVOI binnen de organisatie, met een focus op milieu, klimaat, circulariteit, social return, ketenverantwoordelijkheid en inclusie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van het MVOI-actieplan en het realiseren van de gestelde doelen.
• Jaarlijks actualiseren van het MVOI-actieplan.
• Ontwikkelen en beheren van de MVOI-kansenkaart voor aanbestedingen vanaf €50.000.
• Inrichten en bewaken van monitoring en rapportage volgens de PDCA-aanpak.
• Proactief signaleren van MVOI-kansen in de inkoopjaarkalender en vertalen naar aanbestedingsopgaven.
• Organiseren van kennisdeling en samenwerking zowel intern als extern.
• Communiceren over de resultaten en het creëren van intern draagvlak.
• Opstellen van een plan van aanpak inclusief business case voor de structurele borging van MVOI.
• In positie brengen van inhoudelijk verantwoordelijken en opdrachtgevers in het proces van realisatie van de doelstellingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, inkoop, duurzaamheid, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met MVOI binnen gemeenten of vergelijkbare overheidsorganisaties.
• Kennis van inkoop- en aanbestedingsprocessen en ervaring met het vertalen van beleid naar eisen en gunningscriteria.
• Ervaring met project- of programmamanagement, met de vaardigheid om prioriteiten te stellen en resultaat te leveren.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden, met het vermogen om partijen te overtuigen en in beweging te brengen.
• Analytisch vermogen en ervaring met monitoring en KPI's.
• Affiniteit met duurzaamheid, sociale thema’s en ketenverantwoordelijkheid.
• Pre: ervaring in bestuurlijk gevoelige omgevingen en kennis van landelijke MVOI-instrumenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 12 (€ 5.303 - € 7.163).
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), dat vakantiegeld en een eindejaarsuitkering omvat.
• Mogelijkheid tot een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vergoeding van reiskosten (€ 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter, en volledige vergoeding voor openbaar vervoer).
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies aan management en bestuur. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die ertoe doet, met aandacht voor de behoeften van inwoners en ondernemers. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend en benut.