Medewerker Mobiliteit / Verkeerskundige

Samenvatting

Als Medewerker Mobiliteit (Verkeerskundige) bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een bereikbaar, veilig en toekomstbestendig Helmond. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven met verkeerskundige vragen en meldingen. Binnen Team Mobiliteit en Milieu werk je samen met collega's aan duurzame mobiliteitsoplossingen en beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van verkeerskundige meldingen en verzoeken van inwoners en bedrijven.
• Adviseren van bestuur en management over mobiliteitsvraagstukken in de openbare ruimte.
• Ondersteunen van beleidsontwikkeling op het gebied van verkeer en vervoer.
• Meedenken over duurzame mobiliteit, inclusief e-laden en laadvoorzieningen.
• Adviseren bij bouwprojecten vanuit de mobiliteitsvisie.
• Uitvoeren van diverse mobiliteitsvraagstukken binnen het team.

Vereisten

• Bij voorkeur een opleiding binnen het ruimtelijk domein, mobiliteit of verkeerskunde.
• Ervaring op het gebied van mobiliteit is een pré.
• Sterk analytisch vermogen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid.
• Doorzettingsvermogen en stressbestendigheid.
• Inlevingsvermogen richting inwoners, bestuurders en collega's.
• Affiniteit met mobiliteit en verkeerskundige vraagstukken is ook welkom, zelfs zonder relevante opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor minimaal één jaar, met een salaris tussen € 3.246,- en € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Er zijn uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%, dat maandelijks wordt opgebouwd en kan worden gebruikt voor verschillende doeleinden. Een uitgebreid onboardingsprogramma en diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie worden aangeboden om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op het creëren van een duurzame, inclusieve en levendige stad. Met een focus op actieve mobiliteit, zoals wandelen, fietsen en openbaar vervoer, streeft de gemeente naar een toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.