Medewerker Handhaving Wet Kinderopvang

Samenvatting

Als Medewerker Handhaving Wet Kinderopvang bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veilige en kwalitatieve kinderopvang. Je houdt toezicht, beoordeelt en handhaaft de kwaliteit van kinderopvangvoorzieningen zoals dagopvang, BSO, gastouderbureaus en gastouders. Je werkt binnen het team Beleidsontwikkeling van de afdeling Strategie en Beleid Sociaal Domein en hebt contact met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de kinderopvang goed geregeld is.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaving van de kwaliteit van kinderopvang.
• Behandelen van aanvragen, wijzigingen en beëindigingen binnen de Wet kinderopvang.
• Beoordelen van inspectierapporten van de GGD en starten van handhavingstrajecten waar nodig.
• Uitvoeren van handhaving via GIR en komen tot een zorgvuldig oordeel.
• Overzicht houden op lopende trajecten en deze bespreken in wekelijkse overleggen.
• Schakelen met beleidsadviseurs, juristen, kinderopvangorganisaties, GGD en VNG.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze delen binnen het team.
• Verzorgen van jaarlijkse verantwoording richting het Rijk.
• Bewaken van het budget en sturen op afspraken met de GGD.
• Mogelijkheid om de rol uit te breiden met taken op het gebied van beleidsuitvoering Jeugd en Onderwijs.

Vereisten

• Een mbo4- of hbo-opleiding.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de Wet kinderopvang.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met systemen zoals GIR en LRK.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende taken en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Mogelijkheid om IKB te gebruiken voor vakantiedagen, fiscale doelen of uitbetaling.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en werkzaamheden.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op gelijke kansen, goede voorzieningen en een gezonde toekomst, werkt de gemeente samen met partners aan een veilige en kansrijke omgeving voor kinderen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een open en informele werkomgeving waar medewerkers zich snel thuis voelen en waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan.