Medewerker Burgerzaken

Samenvatting

Als Medewerker Burgerzaken bij de Gemeente Sluis ben je een essentiële schakel tussen de overheid en de inwoners. Je biedt klantgerichte ondersteuning en voert administratieve taken uit die verband houden met belangrijke levensgebeurtenissen. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en vereisen nauwkeurigheid en kennis van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Doorvoeren van mutaties in de Basisregistratie Personen (BRP).
• Beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten in de BRP.
• Uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot de Burgerlijke Stand.
• Behandelen van vragen over Nederlanderschap.
• Fungeren als vraagbaak voor burgers en collega's over burgerlijke stand, BRP, BPA, internationaal privaatrecht en personen- en familierecht.
• Ondersteunen bij de organisatie van verkiezingen.
• Bijhouden van de begraafplaatsadministratie voor gemeentelijke begraafplaatsen.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Enige jaren relevante werkervaring bij een gemeente in een soortgelijke functie.
• Kennis van of affiniteit met de BRP en Burgerlijke Stand is een pré.
• Competenties: klantgericht, resultaatgericht, nauwkeurig, planmatig, flexibel, teamplayer, accuraat, en sociaal vaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8, cao gemeenten).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Gratis parkeermogelijkheden.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende pensioen- en verlofregelingen.

Over Werkgever

De Gemeente Sluis is een dynamische gemeente met bijna 24.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 30.000 ha. Het is een van de grootste en dunst bevolkte gemeenten van Nederland, met 17 kernen en diverse buurtschappen. De gemeente richt zich op het versterken van haar identiteit, het Zeeuws-Vlaamse DNA, dat wordt gekenmerkt door gemoedelijkheid, culinaire mogelijkheden, toerisme en een gevoel van geborgenheid. Medewerkers zijn betrokken, proactief en werken samen met partners om de dienstverlening aan burgers, bedrijven en bezoekers te optimaliseren.