Manager Financiële Informatie Services

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Manager Financiële Informatie Services die verantwoordelijk is voor het verbeteren en digitaliseren van de financiële functie binnen de organisatie. Deze rol vereist een sterke focus op samenwerking tussen mensen, processen en technologie om een toekomstbestendige financiële dienstverlening te waarborgen. De manager zal samen met de manager bedrijfsadministratie de verdere ontwikkeling van de bureaus aansteken en ervoor zorgen dat de financiële informatie betrouwbaar en effectief is.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven: Bepalen van de koers van het bureau en sturen op kwaliteit en effectiviteit van financiële processen en informatievoorziening.
• Digitaliseren & vernieuwen: Uitvoering geven aan de visie op informatievoorziening en de roadmap 2025-2030, en het stimuleren van nieuwe technologische mogelijkheden.
• Leidinggeven & ontwikkelen: Coachen en faciliteren van medewerkers, het bieden van duidelijke kaders en het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.
• Verbinden & samenwerken: Samenwerken met andere teams en afdelingen om samenhang te creëren tussen dagelijkse beheervraagstukken en langetermijnambities.
• Sturen op resultaat: Bewaken van de voortgang van de IV-ontwikkelagenda en het maken van duidelijke keuzes voor de concernmanager en management.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële, bedrijfs- of bestuurskundige achtergrond.
• Leidinggevende ervaring: Ruime ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Kennis en affiniteit: Kennis van en affiniteit met (werk)processen in het financiële vakgebied en het informatievakgebied (I-ontwikkeling).
• Vaardigheden: Procesmatig sterk, in staat om resultaten te behalen binnen een dynamische organisatie, en ervaring met het betrekken van medewerkers bij veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- bruto bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 12.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van het salaris, vrij besteedbaar voor persoonlijke wensen en doelen.
• Contract: Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 36 uur per week.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werkplek en werktijden.
• Opleidingsaanbod: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de financiële dienstverlening. Met een team van ongeveer 20 medewerkers binnen het bureau Financiële Informatie Services, zorgen zij voor betrouwbare en bruikbare financiële informatie. De organisatie staat open voor vernieuwing en digitalisering en werkt nauw samen met andere afdelingen om de financiële functie te optimaliseren. Nijmegen is een stad met een rijke historie en een toekomstgerichte visie, waar medewerkers de ruimte krijgen om te experimenteren en zich te ontwikkelen.