Manager Circulaire Grondstoffen

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Manager Circulaire Grondstoffen die verantwoordelijk is voor het opzetten van een grond- en grondstoffendepot. Dit depot moet vraag en aanbod van materialen en grondstoffen samenbrengen, zodat hergebruik en duurzaamheid worden bevorderd. De rol vereist het ontwikkelen van werkprocessen, logistiek en samenwerking, en het verbinden van verschillende stakeholders, zoals projectleiders, aannemers en regionale partners.

Verantwoordelijkheden

• Kwartiermaken voor het grond- en grondstoffendepot, inclusief het ontwikkelen van processen en logistiek.
• Organiseren van de registratie van grond- en materiaalstromen.
• Verbinden van vraag en aanbod door het identificeren van hergebruikmogelijkheden.
• Overleggen met projectleiders en beheerders over projecten in de openbare ruimte.
• Samenwerken met aannemers, leveranciers en andere overheden.
• Ontwikkelen van een netwerk en methoden om grondstoffen en materialen duurzaam te beheren en opnieuw in te zetten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties, civiele techniek, infrastructuur, grond-, afval- of circulaire sector.
• Kennis van circulaire economie en hergebruik van grondstoffen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, zoals BRL 9335 en het Besluit bodemkwaliteit.
• Ervaring met het opzetten en beheren van gronddepots en kwaliteitsborging.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.520 tot € 6.422 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pionierende organisatie die zich richt op het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. Werken bij Almere biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie stimuleert een cultuur van leren en ontwikkeling, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun eigen ideeën in te brengen en te realiseren.