Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren naar een succesvolle schoolloopbaan en het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je werkt binnen het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant en fungeert als aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en samenwerkingspartners. Je bent actief betrokken bij het signaleren en behandelen van schoolverzuim en het adviseren van scholen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en partners.
• Zichtbaar zijn op scholen en op de hoogte blijven van de situatie van leerlingen.
• Werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en sturen op aanwezigheid.
• Signaleren en behandelen van schoolverzuim en voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners.
• Beoordelen van meldingen van verzuim en behandelen van verlof- en vrijstellingsaanvragen.
• Adviseren van scholen over verzuimpreventie en -aanpak.
• Tijdig inschakelen van passende hulp of interventies en bewaken van de voortgang.
• Intensief samenwerken met onderwijs, zorg en veiligheidsinstellingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van de Leerplichtwet en de Wet passend onderwijs.
• Bij voorkeur BOA-bevoegdheid of bereidheid deze te behalen.
• Bekendheid met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel met jongeren als met ouders en scholen.
• Vermogen om te verbinden en anderen in beweging te krijgen.
• Oog voor de leefwereld van jongeren en hun gezinnen.
• Proactieve, creatieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Bij voorkeur kennis van JVS-3.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 5.033,- (schaal 9, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP (70% premie door werkgever).
• Vergoeding van reiskosten bij duurzaam reizen met OV of fiets.

Over Werkgever

De gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Met een focus op maatschappelijke opgaven en samenwerking, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle werkzaamheden. Werken bij Breda betekent bijdragen aan de toekomst van de stad en haar inwoners.