Medewerker Personeelsadministratie/Preventiemedewerker

Samenvatting

De gemeente Noardeast-Fryslân zoekt een Medewerker Personeelsadministratie/Preventiemedewerker voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving. Je werkt samen met collega's van P&O en de Arbocoördinator om goed werkgeverschap te waarborgen en een toekomstbestendige gemeente te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie en verzuimadministratie.
• Communicatie onderhouden met medewerkers over personeelszaken.
• Signaleren van knelpunten in de personeelsadministratie en deze op een verbindende manier kenbaar maken.
• Actief bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over werk en ontwikkeling.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in één van de werkvelden Personeelszaken (P&O) of Arbeidsomstandigheden (Arbo) is vereist; bereidheid om het andere werkveld eigen te maken door middel van opleiding.
• Enthousiasme, dienstverlenende houding, nauwkeurigheid en stressbestendigheid.
• Vermogen om veranderingen op een natuurlijke manier door te voeren.
• Bewustzijn van vertrouwelijkheid in het werk en in staat om grenzen te bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Aanvangscontract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8, met een maximum van €4.049,78 bruto per maand (op basis van 32 uur).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een woon-werkvergoeding, fietsregeling en pensioenregeling.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het brutosalaris voor scholing, extra verlof of salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid online leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Noardeast-Fryslân staat voor goed werkgeverschap en biedt een professionele en ambitieuze werkomgeving. De organisatie waardeert vrijheid en verantwoordelijkheid en moedigt medewerkers aan om hun talenten in te zetten en zich te ontwikkelen. De eenheid PenO, Juridyske Saken en Ynkeap ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij vragen over werk, ontwikkeling en samenwerking, met als doel een prettige en toekomstgerichte werkomgeving te creëren.