Senior Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een senior medewerker lokale vergunningen voor de horecasector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen, zoals alcoholwetvergunningen en exploitatievergunningen. Je coördineert complexe aanvragen, verzamelt relevante adviezen en onderhoudt contacten met diverse stakeholders. Je signaleert procesverbeteringen en wijzigingen in wetgeving, en vertegenwoordigt de organisatie bij hoorzittingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vergunningaanvragen voor horecabedrijven, waaronder alcoholwet- en exploitatievergunningen.
• Coördineren van complexe aanvragen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team en leidinggevende.
• Verzamelen van relevante adviezen en indien nodig bezoeken van horecagelegenheden ter plaatse.
• Signaleren van procesverbeteringen en wijzigingen in wetgeving, en voorstellen doen voor aanpassing van werkprocessen.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen in overleg met de leidinggevende.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, met name de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Alcoholwet.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om besluiten goed te beargumenteren.
• Oog voor kwaliteit en een proactieve houding in het verbeteren van werkprocessen.
• Vermogen om functionele contacten te onderhouden met klanten, aanvragers en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets- en wandelkilometers.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Er heerst een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waar ruimte is voor iedereen om bij te dragen aan de toekomst van Eindhoven. De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers samen kunnen werken aan ambitieuze plannen en waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.