Strategisch Recruiter

Samenvatting

De Provincie Fryslân is op zoek naar een Strategisch Recruiter voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte recruitmentstrategie die aansluit bij de organisatiedoelen. Je werkt nauw samen met HR-collega's en management om recruitment te versterken en positioneren als een professionele functie binnen de organisatie. Je hebt impact op de aantrekkingskracht op talent en de optimalisatie van wervingsprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een strategische recruitmentaanpak.
• Adviseren van managers, HR Adviseurs en HR Businesspartners over wervingsstrategieën en recruitmentvraagstukken.
• Versterken van arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk in samenwerking met de Communicatieafdeling.
• Opzetten en uitvoeren van campagnes zoals campusrecruitment en arbeidsmarktevents.
• Actief zoeken naar moeilijk vervulbare vacatures en schaarse profielen.
• Analyseren van personeelsontwikkelingen en anticiperen op toekomstige personeelsbehoefte.
• Meedenken over het profiel van de medewerker van de toekomst en dit vertalen naar recruitmentstrategieën.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen in recruitment en sollicitatiebeleving.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in recruitment, bij voorkeur op strategisch of adviserend niveau.
• Gestructureerd werken en overzicht behouden in een dynamische omgeving.
• Affiniteit met of begrip van de Friese taal is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken binnen en buiten de organisatie.
• Analytisch vermogen en een proactieve aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.791,58 en €5.340,57 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 32 uur met optie tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, etc.
• Opleidingsbudget van €6.000 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist en wordt door de organisatie aangevraagd en betaald.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent deel uitmaken van een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 medewerkers. De focus ligt op het verbeteren van de Friese samenleving en het werkgeluk van de medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De Provincie Fryslân hecht waarde aan samenwerking en heeft een uitgesproken eigen identiteit, waarbij tweetaligheid een basisprincipe is.