Senior Recruiter

Samenvatting

De Gemeente Vlaardingen is op zoek naar een Senior Recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures. In deze rol ben je een belangrijke gesprekspartner voor het management en de directie, waarbij je advies geeft over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktvraagstukken en externe inhuur, met aandacht voor wet- en regelgeving zoals de Wet DBA. Je maakt deel uit van een HRM-team dat zich richt op het verbeteren van recruitmentprocessen en het opzetten van een capaciteitsdesk voor personeelsinzet.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot afronding. Je voert actieve sourcing uit voor moeilijk invulbare functies en adviseert het management over wervingsstrategieën en arbeidsmarktvraagstukken. Je draagt bij aan jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie en bent betrokken bij externe inhuurprocessen via Flextender. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op het gebied van inhuur en mobiliteit, rapportages, contractbeheer en aanbestedingen. Je helpt ook bij het professionaliseren van on- en offboarding en neemt een voortrekkersrol binnen het team.

Vereisten

Voor deze functie is een HBO of WO-opleiding in HR, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een gerelateerd vakgebied vereist. Je dient minimaal 5 jaar ervaring te hebben als recruiter of recruitmentadviseur, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke organisatie. Aantoonbare ervaring met sourcing en actieve kandidaatbenadering is essentieel, evenals ervaring met het adviseren van management over recruitment en personele vraagstukken. Kennis van externe inhuurprocessen, brokerdienstverlening (bij voorkeur Flextender) en de Wet DBA is noodzakelijk. Affiniteit met contractbeheer en aanbestedingstrajecten is een pré. Je moet zelfstandig, resultaatgericht en organisatiesensitief zijn, met de vaardigheid om collega's mee te nemen in werkwijzen en processen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende rol binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Het salaris ligt in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen de €3.777 en €5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega's en ruimte voor initiatief.

Over Werkgever

De Gemeente Vlaardingen is een stad met karakter en heeft ruim 75.000 inwoners. De organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich op het aanpakken van complexe maatschappelijke opgaven. Het HRM-team, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit adviseurs en specialisten die zich inzetten voor recruitment, externe inhuur en strategische personeelsplanning. De gemeente biedt inspirerende werkplekken, zowel op het moderne stadskantoor als op andere locaties in de stad, en staat open voor de behoeften en ideeën van inwoners, ondernemers en externe partners.