Ambulant Jeugd- En Gezinswerker Cjg Vroeg

Samenvatting

Als Ambulant Jeugd- en Gezinswerker bij CJG Vroeg in Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen met jonge kinderen. Je richt je op vroegsignalering en het bevorderen van een kansrijke ontwikkeling. Dit houdt in dat je gezinnen observeert, analyseert en hen begeleidt bij vragen over de ontwikkeling en het gedrag van hun kinderen. Je werkt integraal en systeemgericht, waarbij je nauw samenwerkt met ouders, verzorgers en voorschoolse voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Observeren en analyseren van gezinssituaties.
• Stimuleren van de ontwikkeling van jonge kinderen.
• Samenwerken met jeugdgezondheidszorg, sociale netwerken en voorschoolse voorzieningen.
• Bespreken van zorgen en het bieden van advies.
• Werken volgens de IMH-visie en systemische benadering.
• Gezinnen activeren om zelf oplossingen te vinden en het belang van het gezin en kind vooropstellen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Maatschappelijke Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.
• SKJ- of BIG-registratie is verplicht.
• Minimaal 2 jaar ervaring met jonge kinderen is een pré.
• Kennis van licht verstandelijke beperking (LVB), gedrags- en ontwikkelingsproblemen en kinder- en jeugdpsychiatrie.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Sterke communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en het vermogen om met crisissituaties om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 24 uur per week.
• Salaris volgens schaal 9 van de cao Jeugdzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring (tussen €3.191 en €4.766).
• Eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• €20,- bruto tegemoetkoming in zorgverzekering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding en een ruime verlofregeling.

Over Werkgever

CJG Apeldoorn is een organisatie die zich richt op het gezond opgroeien en opvoeden van kinderen. Het team werkt samen aan sterke preventie en waardeert de talenten van alle medewerkers. De organisatie biedt een open en ondersteunende werkomgeving waar professionals zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de maatschappij.