Kwaliteitscoördinator

Samenvatting

Als Kwaliteitscoördinator bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verder ontwikkelen van kwaliteit en rechtmatigheid binnen het sociaal domein. Je werkt op tactisch niveau en onderhoudt contacten met gemeenten, contractmanagement, beleid en toezicht. Je vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke processen en draagt bij aan een transparante werkwijze voor alle betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van kwaliteits- en rechtmatigheidsprocessen en regionaal kwaliteitstoezicht.
• Ontwikkelen en coördineren van regionale werkprocessen met betrekking tot kwaliteit en rechtmatigheid.
• Organiseren van het regionale Bibob-proces en actualiseren van procesbeschrijvingen en werkinstructies.
• Bijdragen aan contractmonitoring bij gecontracteerde aanbieders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor afstemming binnen de module Inkoop en met externe ketenpartners.
• Voorbereiden van communicatie richting aanbieders over kwaliteit en rechtmatigheid.
• Signaleren van kwaliteit- en rechtmatigheidsrisico's en beleidsmatige afstemming met ketenpartners.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van kwaliteit, rechtmatigheid, toezicht, inkoop of contractmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en affiniteit met toezicht- en kwaliteitsvraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van processen en kwaliteitskaders.
• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde, proactieve werkhouding.
• Goede adviesvaardigheden en heldere communicatiestijl.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om tactisch te opereren in een complexe omgeving.
• Ervaring met Bibob-processen en signalering van rechtmatigheidsrisico’s is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding en tegemoetkoming voor thuiswerkplek.
• Mobiliteitsregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
• Ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsbudget.
• Open en collegiale werkomgeving met ruimte voor samenwerking.

Over Werkgever

MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland is een samenwerking van 11 gemeenten in de regio, gericht op het verbeteren van de zorg binnen het sociaal domein. De organisatie werkt aan inkoop, contractmanagement en kwaliteits- en rechtmatigheidstoezicht op gecontracteerde aanbieders. MGR bevordert regionale samenwerking en ontwikkeling binnen het sociaal domein, met als doel toekomstbestendige en kwalitatieve zorg te bieden. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom voelt.