Regiocoördinator Kwaliteitssprong

Samenvatting

De Metropool Regio Eindhoven zoekt een Regiocoördinator Kwaliteitssprong om de sociaal-maatschappelijke groei van de regio te ondersteunen. De rol omvat het behouden van overzicht in complexe situaties, het aanjagen van veranderprocessen en het vertalen van beleidsinhoud naar organisatorische acties. De regiocoördinator fungeert als schakel tussen 21 gemeenten en werkt aan de ontwikkeling van een sociaal-maatschappelijke groeistrategie.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en verslagleggen van bestuurlijke overlegtafels.
• Adviseren op bestuurlijke stukken en andere aangelegenheden.
• Organiseren van bijeenkomsten en communicatie.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over de Kwaliteitssprong tafel en de groeistrategie.
• Signaleren van ontwikkelingen, risico’s en gebeurtenissen die relevant zijn voor de Kwaliteitssprong.
• Samenwerken met strategen en beleidsadviseurs uit de regio aan besluitvormende documenten en planningen.

Vereisten

• Opleiding: Afgerond hbo- of wo-diploma met wo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 4 jaar ervaring in procesmanagement, beleidsadvies of als secretaris. Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden is een pré.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), pragmatisch ingesteld, en in staat om kansen en ontwikkelingen te herkennen en hierop in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke functie van twee jaar met kans op verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto.
• Jaarlijks maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven staat voor een inclusieve en diverse organisatiecultuur, gericht op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en werkt aan sociale impact binnen de snelgroeiende regio. De focus ligt op samenwerking en het realiseren van grote plannen door middel van diversiteit en inclusie.