Projectleider Nachtopvang In Zelfbeheer (Noiz)

Samenvatting

De Projectleider NachtOpvang In Zelfbeheer (NOIZ) is verantwoordelijk voor de uitvoering en opschaling van een innovatieve nachtopvang voor economisch dakloze Amsterdammers. Deze rol richt zich op het ontwikkelen van opvanglocaties in bestaande gebouwen die 's nachts leegstaan, en biedt tijdelijke oplossingen voor mensen die geen toegang hebben tot reguliere opvang. De functie vereist samenwerking met diverse partners en stadsdelen om nieuwe locaties te realiseren en bestaande processen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van nieuwe opvanglocaties van concept tot opening.
• Verkennen van potentiële locaties en maken van afspraken met betrokken partijen.
• Opstellen van duidelijke en uitvoerbare afspraken over gebruik, veiligheid en vergunningen.
• Coördineren van de operationele aspecten van de opvanglocaties en oplossen van knelpunten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor NOIZ en zorgen voor heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
• Signaleren van verbeterpunten op bestaande locaties en deze vertalen naar actieplannen.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol binnen een complexe (gemeentelijke of maatschappelijke) omgeving.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het realiseren van projecten van plan tot uitvoering.
• Competenties zoals samenwerken, omgevingsbewustzijn, inventiviteit en initiatief zijn essentieel.
• HBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De directie Wonen van de gemeente Amsterdam werkt aan beleid en uitvoering om een ongedeeld Amsterdam te realiseren. Ze zetten zich in voor de huisvesting van diverse doelgroepen en pakken misstanden aan, zoals leegstand en illegale verhuur. De organisatie hecht waarde aan een divers personeelsbestand en werkt vanuit kernwaarden zoals opgave- en gebiedsgerichtheid, mensgerichte ontwikkeling en samenwerking op basis van vertrouwen.