Jurist Veiligheid, Vergunningen En Handhaving

Samenvatting

Als jurist binnen de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor veiligheidsvraagstukken, vergunningen en handhaving. Je biedt juridische ondersteuning aan collega's en het bestuur, adviseert bij handhavingszaken en behandelt bezwaarschriften. De rol vereist een combinatie van snel schakelen en gedegen juridisch advies geven, waarbij je zowel in acute situaties als bij beleidsontwikkeling betrokken bent.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's en bestuur op juridische vraagstukken binnen veiligheid, vergunningen en handhaving (VVH).
• Ondersteunen bij handhavingszaken en opstellen van besluiten.
• Behandelen van bezwaarschriften en meewerken aan verweerschriften.
• Bijdragen aan het actualiseren van beleid en wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
• Actief deelnemen aan processen rondom veiligheid, vergunningen en handhaving, waarbij je schakelt tussen verschillende dossiers en acute situaties.

Vereisten

• Afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding.
• Basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht en lokale regelgeving, zoals de APV.
• Leergierige houding en de drive om jezelf continu verder te ontwikkelen.
• Klantgerichte en mensgerichte communicatiestijl, met de mogelijkheid om onder druk weloverwogen keuzes te maken.
• Flexibiliteit in werktijden en een proactieve houding in samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €5.624 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Meerdere jaarcontracten met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een bijdrage van de werkgever.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen via de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en resultaatgerichtheid zijn belangrijke waarden, met aandacht voor de behoeften van inwoners en ondernemers. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen naar bestuurders en de mogelijkheid tot flexibele werktijden. Groei en ontwikkeling van medewerkers worden serieus genomen, vergelijkbaar met de groei van fruit in de regio.