Jurist Handhaving Kinderopvang

Samenvatting

Als Jurist Handhaving Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang in Den Haag. Je werkt in een deskundig team dat zich richt op het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid voor kinderen. Je beoordeelt overtredingen, vertaalt deze naar juridisch onderbouwde handhavingsbesluiten en begeleidt het juridische traject, inclusief bezwaar- en beroepsprocedures. Er is intensieve samenwerking met toezichthouders van de GGD en andere gemeentelijke afdelingen. Het team streeft naar continue verbetering en innovatie in handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van overtredingen op basis van rapportages van toezichthouders.
• Opstellen van handhavingsbesluiten zoals aanwijzingen en bestuurlijke boetes.
• Begeleiden van het volledige juridische traject, inclusief het behandelen van zienswijzen en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Zorgen voor zorgvuldige, transparante en tijdige processen, met aandacht voor wettelijke vereisten.
• Deelname aan wekelijkse casuïstiekoverleggen ter bevordering van kwaliteit en uniformiteit.
• Intensief contact met GGD-toezichthouders en advies geven aan collega’s en management over handhavingsvraagstukken.
• Bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Gedegen en actuele kennis van het bestuursrecht en affiniteit met de Wet kinderopvang.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een juridische of bestuurlijk-juridische functie, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Ervaring met het opstellen van juridisch-inhoudelijke documenten zoals besluiten en rapportages.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid, met oog voor maatschappelijke impact en bestuurlijke verhoudingen.
• Samenwerkingsgerichte houding met actieve bijdrage aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (minimaal 32 uur, maximaal 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot compensatieverlof en diverse andere verlofvormen.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Gunstige pensioenregeling en bijdrage aan ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

Je komt te werken in het team Register en Handhaving Kwaliteit Kinderopvang van de gemeente Den Haag, dat bestaat uit 11 professionals. Het team richt zich op een zorgvuldig en rechtvaardig handhavingsproces en werkt in een dynamische omgeving waar verschillende disciplines samenkomen. Er heerst een open en collegiale werksfeer, met nadruk op samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. De gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich inzetten voor het welzijn van alle burgers.