Junior Jurist Handhaving Kinderopvang

Samenvatting

Als Junior Jurist Handhaving Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang in Den Haag. Je werkt samen met toezichthouders van de GGD en andere gemeentelijke afdelingen om de kwaliteit en veiligheid van de kinderopvang te waarborgen. Je beoordeelt overtredingen en vertaalt deze naar juridisch onderbouwde handhavingsbesluiten. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een betrokken team dat zich richt op zowel handhaving als preventie.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van overtredingen op basis van rapportages van toezichthouders.
• Opstellen van handhavingsbesluiten, zoals aanwijzingen en bestuurlijke boetes.
• Begeleiden van het juridische traject, inclusief het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Zorgdragen voor zorgvuldige, transparante en tijdige processen.
• Intensief contact onderhouden met toezichthouders van de GGD en afstemmen over bevindingen.
• Adviseren van collega's, management en bestuur over handhavingsvraagstukken.
• Actief deelnemen aan regionale en landelijke overleggen en casuïstiekoverleggen.
• Meelopen met toezichthouders om het werkveld vanuit verschillende perspectieven te begrijpen.

Vereisten

• Een afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Gedegen kennis van bestuursrecht; kennis van de Wet kinderopvang is een pre.
• Affiniteit met het publieke domein en relevante werkervaring is een pre, maar geen harde eis.
• Ervaring met het opstellen van juridische documenten is een pre.
• Je werkt gestructureerd, bent besluitvaardig en hebt tact in communicatie.
• Je bent samenwerkingsgericht en draagt actief bij aan kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling.
• Je volgt een inwerktraject en trainingen, waaronder de VNG-basistraining.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met optie tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

Je komt te werken in het team Register en Handhaving Kwaliteit Kinderopvang, onderdeel van de gemeente Den Haag. Dit team bestaat uit 11 professionals die zich inzetten voor een rechtvaardig handhavingsproces. De werksfeer is collegiaal en gericht op samenwerking en kennisdeling. Het team werkt in een dynamische omgeving waar praktijk, toezicht, handhaving en beleid samenkomen, met als doel goede en veilige voorzieningen voor kinderen en jongeren te waarborgen.