Juridisch Adviseur Wet Open Overheid

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Wet open overheid ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van openheid en toegankelijkheid van overheidsinformatie binnen de gemeente Groningen. Je werkt samen met verschillende afdelingen om de Wet open overheid (Woo) correct toe te passen en na te leven. Je taken omvatten het adviseren bij Woo-verzoeken, juridische toetsing van documenten, opstellen van besluiten, en het voeren van verweer in bezwaar- en beroepszaken. Je ondersteunt ook bij de implementatie van de actieve openbaarmakingsplicht en fungeert als aanspreekpunt voor vragen over de Woo en de AVG.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's bij de afhandeling van Woo-verzoeken.
• Juridische toetsing van documenten die openbaar worden gemaakt.
• Opstellen van primaire besluiten en adviseren over wet- en regelgeving.
• Voeren van verweer in bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot Woo.
• Afstemmen met het bestuur bij politiek gevoelige Woo-verzoeken.
• Ondersteunen bij de implementatie van de actieve openbaarmakingsplicht.
• Opleiden van medewerkers over de Woo en informatiecategorieën.
• Behandelen van verzoeken met betrekking tot de AVG, zoals inzageverzoeken van burgers.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met kennis van staats- en bestuursrecht.
• Bij voorkeur ervaring als Juridisch Adviseur in een vergelijkbare organisatie.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Adviesvaardigheden om om te gaan met tegenspraak.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve instelling en oog voor efficiëntie in werkprocessen.
• Flexibiliteit en bereidheid tot ontwikkeling en coaching.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar transparantie en toegankelijkheid van informatie voor haar inwoners. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. Met een focus op duurzame groei en een gezonde leefomgeving, zet de gemeente zich in voor zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de gemeenschap.